2019/10/2 第1回 フォローアップ委員会

令和元年度第1会

株式会社UI志援コンサルティングにて

議事(丹野FU委員長)

①他委員会との連携からの普及活動

②活力ある朝礼&MSの実施と退会防止について

③お仲間づくり活動状況報告

 

取材:広報人見)

2019/8/27  会員オリエンテーション

令和2年度オリエンテーションを大田原トコトコ視聴覚室にて18:30~20:00まで開催
開始より時系列で写真を紹介しました。末尾に動画再生できます。
注(※最初に広告が出ますので、スキップください)
有名な鴨頭さんが登場、倫理のワードが、バンバン出ます。

2019/6/10  会員オリエンテーション

主に入会3年未満の方を対象に、先輩会員も積極的に発言され和やかに開催されました。
今回はフォローアップ委員会丹野委員長の進行で、6時30分~8時まで開催されました。

ワークショップ3グループに分け、発表者からの明快な感想で参加者との時間共有が出来ました。「和を以って貴しと為す」(フォトダイジェスト:広報)

2019/2/19 第2回 フォローアップ委員会

委員会はどなたからでもご意見・ご提案を歓迎いたします。

参加された皆さん!確かな今の時間が中央の明日を築きます。(広報)

2019/1/17 第2回 フォローアップ委員会

委員会はどなたからでもご意見・ご提案を歓迎いたします。

株式会社UI志援コンサルティングにて

議事(丹野FU委員長)

①前回内容確認

②当会の入退会等の傾向と確認

③資料(数値化)から見えるもの

・中間期限、年度末の駆け込み普及の反動による期首退会が多い

・最近の傾向として、年数が長い会社の退会が出てきている

・退会アンケート案を作成

・普及とMSは一体

・倫理の実践が相手の方をモチベートする(倫理指導・倫理体験からの普及)、実践者を増やす

・教育システムづくりが必要

④今後の対応と方針

・短期入会を除いての目標達成=年間通しての普及活動

・入会・退会理由の把握=入会・退会アンケートの実施

・普及の心構え・手法の向上=普及研修会の実施

・「副」の育成、積極的関与の促進=「副」役員対象の研修会、役員の役割那須野ヶ原中央版

・一般会員の現状把握=担当分担決め、紹介者・責任担当者からのヒアリング・訪問調査

・一般会員の各種イベントへの参加=各主催委員会・紹介者からのお声かけ・電話作戦

・「決めたことをきちんとやる」体質づくり=実行計画策定とその進捗管理

・電話作戦のマニュアル作成

(2月開催予定19日)取材:広報人見

2018/12/17 第1回 フォローアップ委員会 開催
参加者:(左から)丹野副地区長、高木専任幹事、槐地区長、伊藤会長

株式会社UI志援コンサルティングにて

丹野副地区長進行
◎委員会のあり方、システムづくりついての概要をフィッシュボーン資料で説明。

第1回目の委員会議題について
1.会員フォローの現況

・誕生日プレゼント
・MSR等ご案内
・オリエンテーション、入会式

2.現況案件について
・役職者、個人的
・教育、システム

普及・MS参加者
・分析、傾向などなど、全22案をまとめる

取材:広報人見(1月も開催します)